{"id":190,"date":"2024-07-23T23:36:35","date_gmt":"2024-07-23T21:36:35","guid":{"rendered":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/?page_id=190"},"modified":"2024-09-24T12:36:16","modified_gmt":"2024-09-24T10:36:16","slug":"wellbeing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/","title":{"rendered":"Wellbeing"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Wellbeing<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

________________<\/b><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Wellbeing to stan, w kt\u00f3rym bez wzgl\u0119du na poziom stanowiska, pracownik czuje si\u0119 zmotywowany i zadowolony z pracy.<\/h1>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Nasza fundacja oferuje wsparcie na wszystkich szczeblach organizacyjnych, dbaj\u0105c o rozw\u00f3j zawodowy, zdrowe relacje w pracy i r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem osobistym a zawodowym.\u00a0Wyszkoleni przez nas Wellbeing Biznes Partnerzy uko\u0144czyli wymagaj\u0105ce i obszerne szkolenie z zakresu zarz\u0105dzania, proces\u00f3w HR oraz wsp\u00f3\u0142czesnych potrzeb biznesu, w tym tak istotnych aspekt\u00f3w, jak komunikacja w r\u00f3\u017cnorodnym \u015brodowisku, czy zdrowie mentalne menagementu, a wp\u0142yw na kultur\u0119 organizacyjn\u0105. Profesjonalni Wellbeing Partnerzy mog\u0105 wspiera\u0107 pracownik\u00f3w, lider\u00f3w oraz zarz\u0105d, pomagaj\u0105c w tworzeniu efektywnego biznesu z poszanowaniem kultury pracy i wsp\u00f3\u0142czesnych potrzeb rynku.\u00a0<\/span>Pracujemy tak\u017ce nad integracj\u0105 podwykonawc\u00f3w, zapewniaj\u0105c, \u017ce wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cy z nami partnerzy zewn\u0119trzni r\u00f3wnie\u017c funkcjonuj\u0105 w \u015brodowisku sprzyjaj\u0105cym dobrostanowi.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

W nowoczesnej organizacji – dobrostan musi by\u0107 priorytetem!<\/h1>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Zwi\u0119kszenie produktywno\u015bci<\/strong> \u2013 osobiste spe\u0142nienie pracownik\u00f3w przek\u0142ada si\u0119 na lepsze wyniki. Zwi\u0119kszenie produktywno\u015bci znacz\u0105co wp\u0142ywa na rozw\u00f3j firmy, a osobiste spe\u0142nienie pracownik\u00f3w ma fundamentalne znaczenie w tym procesie. Gdy pracownicy czuj\u0105 si\u0119 doceniani i zmotywowani, s\u0105 bardziej zaanga\u017cowani w wykonywanie swoich zada\u0144, co z kolei prowadzi do wy\u017cszej jako\u015bci pracy oraz lepszych rezultat\u00f3w. Pracownicy ch\u0119tniej dziel\u0105 si\u0119 swoimi pomys\u0142ami i podejmuj\u0105 inicjatywy, kt\u00f3re mog\u0105 przynie\u015b\u0107 korzy\u015bci ca\u0142ej organizacji. W d\u0142u\u017cszej perspektywie, inwestowanie w dobrostan pracownik\u00f3w nie tylko zwi\u0119ksza efektywno\u015b\u0107, ale tak\u017ce obni\u017ca koszty zwi\u0105zane z fluktuacj\u0105 i absencj\u0105, co znacz\u0105co wp\u0142ywa na stabilno\u015b\u0107 finansow\u0105 firmy.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Poprawa relacji w zespo\u0142ach<\/strong> – oparte na zaufaniu i otwartej komunikacji interakcje mi\u0119dzy pracownikami przyczyniaj\u0105 si\u0119 do zwi\u0119kszenia og\u00f3lnej satysfakcji w pracy. Kiedy cz\u0142onkowie zespo\u0142u czuj\u0105 si\u0119 swobodnie w dzieleniu si\u0119 swoimi my\u015blami i pomys\u0142ami, jest mniej prawdopodobne, \u017ce wyst\u0105pi\u0105 nieporozumienia, a wszelkie potencjalne konflikty mog\u0105 by\u0107 szybko i skutecznie rozwi\u0105zane. Taka wsp\u00f3\u0142praca sprzyja innowacyjnemu my\u015bleniu oraz pozwala na lepsze wykorzystanie talent\u00f3w i umiej\u0119tno\u015bci, co wzmacnia zesp\u00f3\u0142 jako ca\u0142o\u015b\u0107. Ponadto, zacie\u015bnianie relacji mi\u0119dzy pracownikami prowadzi do wi\u0119kszej lojalno\u015bci i zaanga\u017cowania, co przek\u0142ada si\u0119 na lepsze wyniki oraz wi\u0119ksz\u0105 skuteczno\u015b\u0107 projekt\u00f3w.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Redukcja stresu<\/strong> – kiedy pracownicy maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 odpoczynku i regeneracji po godzinach pracy, s\u0105 bardziej sk\u0142onni do zaanga\u017cowania si\u0119 w swoje zadania oraz wykazywania wy\u017cszej jako\u015bci pracy. Odpowiednie wsparcie w zakresie organizacji czasu oraz elastyczno\u015b\u0107 w podej\u015bciu do obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych pozwala pracownikom lepiej zarz\u0105dza\u0107 swoimi priorytetami, co prowadzi do wi\u0119kszej satysfakcji z \u017cycia. D\u0142ugoterminowo, zmniejszenie poziomu stresu przyczynia si\u0119 do poprawy zdrowia fizycznego, co w efekcie przek\u0142ada si\u0119 na brak d\u0142ugoterminowych zwolnie\u0144 w pracy. Dodatkowo, organizacje, kt\u00f3re promuj\u0105 zdrow\u0105 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy prac\u0105, a \u017cyciem prywatnym, buduj\u0105 pozytywny wizerunek, a to przyci\u0105ga talenty i zwi\u0119ksza lojalno\u015b\u0107 obecnych pracownik\u00f3w.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Przyci\u0105ganie talent\u00f3w<\/strong> staje si\u0119 coraz bardziej z\u0142o\u017conym procesem, w kt\u00f3rym zr\u00f3wnowa\u017cona kultura organizacyjna oraz aktywne promowanie Wellbeingu odgrywaj\u0105 znacz\u0105c\u0105 rol\u0119 wbudowaniu przewagi konkurencyjnej. Firmy, kt\u00f3re inwestuj\u0105 w dobrostan swoich pracownik\u00f3w, staj\u0105 si\u0119 bardziej atrakcyjne dla potencjalnych kandydat\u00f3w, poniewa\u017c oferuj\u0105 \u015brodowisko, w kt\u00f3rym mo\u017cna rozwija\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci, dba\u0107 o r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy prac\u0105 a \u017cyciem prywatnym oraz budowa\u0107 zdrowe relacje.\u00a0 D\u0142ugotrwa\u0142e inwestycje w Wellbeing przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na pozytywne opinie w bran\u017cy, czyni liderem w zakresie tworzenia odpowiedzialnych praktyk zatrudnienia. W ten spos\u00f3b, przyci\u0105ganie talent\u00f3w nie jest tylko wynikiem dobrych warunk\u00f3w pracy, ale tak\u017ce strategi\u0105 budowania spo\u0142eczno\u015bci opartej na zaufaniu, empatii i wsp\u00f3lnej wizji sukcesu.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Wdra\u017canie Wellbeingu w organizacji nap\u0119dza sukces ca\u0142ej firmy!<\/h1>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u015awiadomo\u015b\u0107 znaczenia Wellbeingu w miejscu pracy ma daleko id\u0105ce efekty \u2013 nie tylko poprawia jako\u015b\u0107 \u017cycia zawodowego i osobistego, ale r\u00f3wnie\u017c zwi\u0119ksza efektywno\u015b\u0107 organizacyjn\u0105 oraz wzmacnia wizerunek firmy jako odpowiedzialnego i atrakcyjnego pracodawcy, co przek\u0142ada si\u0119 na lepsze wyniki finansowe i stabilno\u015b\u0107 organizacyjn\u0105.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Nasz Fundacja – Polska Izba Wellbeingu oferuje szerok\u0105 gam\u0119 szkole\u0144, kt\u00f3re s\u0105 dostosowane do indywidualnych potrzeb r\u00f3\u017cnych grup zawodowych. W obszarze kultury organizacyjnej koncentrujemy si\u0119 na budowaniu zdrowego \u015brodowiska pracy na wszystkich szczeblach. Programy dotycz\u0105ce Wellbeingu w zespole rozwijaj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne i empati\u0119, co sprzyja lepszej integracji. Ponadto, nasze szkolenia z r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym, a prywatnym oferuj\u0105 techniki wspieraj\u0105ce harmoni\u0119 w codziennym \u017cyciu, co przyczynia si\u0119 do redukcji stresu i poprawy relacji mi\u0119dzyludzkich oraz komunikacji.<\/p>

Efekty naszych dzia\u0142a\u0144 s\u0105 widoczne w zwi\u0119kszeniu satysfakcji z pracy oraz motywacji, co przek\u0142ada si\u0119 na zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w i ich lepsze wyniki. Dodatkowo, lepsza integracja i relacje w zespole tworz\u0105 atmosfer\u0119 sprzyjaj\u0105c\u0105 wsp\u00f3\u0142pracy i zaufaniu. Wspieranie zdrowia mentalnego pracownik\u00f3w pozwala tak\u017ce zapobiega\u0107 wypaleniu zawodowemu, co umo\u017cliwia efektywniejsze radzenie sobie z codziennymi wyzwaniami i minimalizuje retencj\u0119.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wellbeing ________________ Wellbeing to stan, w kt\u00f3rym bez wzgl\u0119du na poziom stanowiska, pracownik czuje si\u0119 zmotywowany i zadowolony z pracy. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-190","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nWellbeing - Polska Izba Wellbeingu<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wellbeing - Polska Izba Wellbeingu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wellbeing ________________ Wellbeing to stan, w kt\u00f3rym bez wzgl\u0119du na poziom stanowiska, pracownik czuje si\u0119 zmotywowany i zadowolony z pracy. […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Polska Izba Wellbeingu\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-24T10:36:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/produktywnosc-300x201.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/\",\"url\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/\",\"name\":\"Wellbeing - Polska Izba Wellbeingu\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/produktywnosc-300x201.jpg\",\"datePublished\":\"2024-07-23T21:36:35+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-24T10:36:16+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/produktywnosc.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/produktywnosc.jpg\",\"width\":556,\"height\":373},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wellbeing\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/\",\"name\":\"Polska Izba Wellbeingu\",\"description\":\"Jeste\u015bmy zespo\u0142em ekspert\u00f3w, kt\u00f3rzy \u0142\u0105cz\u0105 pasj\u0119 z wiedz\u0105, by pomaga\u0107 w budowaniu zdrowego \u017cycia. Naszym celem jest poprawa dobrostanu poprzez dzia\u0142ania z zakresu edukacji: wspieramy dzia\u0142y HR i organizacje w tworzeniu zdrowych \u015brodowisk pracy; pomagamy w rozwijaniu zdrowych nawyk\u00f3w, r\u00f3wnowa\u017ceniu \u017cycia zawodowego i prywatnego oraz poprawie jako\u015bci \u017cycia; anga\u017cujemy si\u0119 w projekty, kt\u00f3re buduj\u0105 wi\u0119zi spo\u0142eczne i wzmacniaj\u0105 relacje mi\u0119dzyludzkie. We\u017a udzia\u0142 w organizowanych przez nas wydarzeniach i do\u0142\u0105cz do naszej spo\u0142eczno\u015bci, by wsp\u00f3lnie budowa\u0107 lepsze dzisiaj!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#organization\",\"name\":\"Polska Izba Wellbeingu\",\"url\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/1-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/1-1.png\",\"width\":2095,\"height\":649,\"caption\":\"Polska Izba Wellbeingu\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wellbeing - Polska Izba Wellbeingu","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wellbeing - Polska Izba Wellbeingu","og_description":"Wellbeing ________________ Wellbeing to stan, w kt\u00f3rym bez wzgl\u0119du na poziom stanowiska, pracownik czuje si\u0119 zmotywowany i zadowolony z pracy. […]","og_url":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/","og_site_name":"Polska Izba Wellbeingu","article_modified_time":"2024-09-24T10:36:16+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/produktywnosc-300x201.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/","url":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/","name":"Wellbeing - Polska Izba Wellbeingu","isPartOf":{"@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/produktywnosc-300x201.jpg","datePublished":"2024-07-23T21:36:35+00:00","dateModified":"2024-09-24T10:36:16+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/#primaryimage","url":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/produktywnosc.jpg","contentUrl":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/produktywnosc.jpg","width":556,"height":373},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wellbeing\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wellbeing"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#website","url":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/","name":"Polska Izba Wellbeingu","description":"Jeste\u015bmy zespo\u0142em ekspert\u00f3w, kt\u00f3rzy \u0142\u0105cz\u0105 pasj\u0119 z wiedz\u0105, by pomaga\u0107 w budowaniu zdrowego \u017cycia. Naszym celem jest poprawa dobrostanu poprzez dzia\u0142ania z zakresu edukacji: wspieramy dzia\u0142y HR i organizacje w tworzeniu zdrowych \u015brodowisk pracy; pomagamy w rozwijaniu zdrowych nawyk\u00f3w, r\u00f3wnowa\u017ceniu \u017cycia zawodowego i prywatnego oraz poprawie jako\u015bci \u017cycia; anga\u017cujemy si\u0119 w projekty, kt\u00f3re buduj\u0105 wi\u0119zi spo\u0142eczne i wzmacniaj\u0105 relacje mi\u0119dzyludzkie. We\u017a udzia\u0142 w organizowanych przez nas wydarzeniach i do\u0142\u0105cz do naszej spo\u0142eczno\u015bci, by wsp\u00f3lnie budowa\u0107 lepsze dzisiaj!","publisher":{"@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#organization","name":"Polska Izba Wellbeingu","url":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/1-1.png","contentUrl":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/1-1.png","width":2095,"height":649,"caption":"Polska Izba Wellbeingu"},"image":{"@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=190"}],"version-history":[{"count":42,"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/190\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":523,"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/190\/revisions\/523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}