![\"\"](\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Wellbeing-Partner-1024x576.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nWellbeing Partner – rola strategiczna <\/h1>\n\n\n\n
Tradycyjna rola HR, kojarzona g\u0142\u00f3wnie z rekrutacj\u0105 i administracj\u0105 kadrow\u0105, ewoluowa\u0142a w kierunku strategicznego partnerstwa z zarz\u0105dem i mened\u017cerami. Dzisiejszy HR pomaga w budowaniu i rozwijaniu zespo\u0142\u00f3w, wspiera identyfikacj\u0119 talent\u00f3w, tworzy plany rozwoju oraz buduje kultur\u0119 organizacyjn\u0105, kt\u00f3ra sprzyja innowacjom i zaanga\u017cowaniu. <\/p>\n\n\n\n
W nowoczesnym podej\u015bciu HR wybija si\u0119 znacz\u0105ca troska o dobrostan pracownik\u00f3w, co wp\u0142ywa na ich produktywno\u015b\u0107, motywacj\u0119 oraz d\u0142ugoterminow\u0105 lojalno\u015b\u0107, a co za tym idzie obni\u017cenie koszt\u00f3w pozyskania i utrzymania za\u0142ogi.<\/p>\n\n\n\n
Case Study<\/h1>\n\n\n\n
Firma X to \u015bredniej wielko\u015bci przedsi\u0119biorstwo handlowe, kt\u00f3re przez lata funkcjonowa\u0142o w modelu tradycyjnego handlu stacjonarnego. Jednak z powodu dynamicznego wzrostu popularno\u015bci e-commerce firma musia\u0142a przej\u015b\u0107 transformacj\u0119, aby dostosowa\u0107 si\u0119 do nowych reali\u00f3w rynkowych. W tym procesie kluczowe sta\u0142o si\u0119 nie tylko pozyskanie nowych talent\u00f3w, ale tak\u017ce rozwini\u0119cie umiej\u0119tno\u015bci wewn\u0119trznych pracownik\u00f3w oraz zadbanie o ich dobrostan, aby zapewni\u0107 im motywacj\u0119 i zaanga\u017cowanie na najbli\u017csze lata.<\/p>\n\n\n\n
Wyzwanie – Firma stan\u0119\u0142a przed wyzwaniem adaptacji do cyfrowego \u015bwiata handlu, w szczeg\u00f3lno\u015bci do rozwoju sprzeda\u017cy online. By\u0142o to wymagaj\u0105ce zar\u00f3wno dla mened\u017cer\u00f3w, jak i pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy musieli zdoby\u0107 nowe umiej\u0119tno\u015bci, ale tak\u017ce odnale\u017a\u0107 r\u00f3wnowag\u0119 pomi\u0119dzy codziennymi obowi\u0105zkami a nowymi wyzwaniami.<\/p>\n\n\n\n
Rola HR i Wellbeing Partnera w transformacji<\/h4>\n\n\n\n\n- Identyfikacja kluczowych talent\u00f3w w firmie<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
HR, we wsp\u00f3\u0142pracy z mened\u017cerami, przeprowadzi\u0142 szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 analiz\u0119 kompetencji pracownik\u00f3w, aby zidentyfikowa\u0107 osoby z potencja\u0142em do przyw\u00f3dztwa i adaptacji do nowych wymaga\u0144. W tym procesie niezb\u0119dna by\u0142a rola Wellbeing Partnera, kt\u00f3ry monitorowa\u0142 poziom stresu i zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w w okresie transformacji. Dzi\u0119ki regularnym ankietom i rozmowom z pracownikami, Wellbeing Partner pom\u00f3g\u0142 Zarz\u0105dowi w selekcji i identyfikacji os\u00f3b maj\u0105cych odpowiednie umiej\u0119tno\u015bci oraz gotowo\u015b\u0107 emocjonaln\u0105 do wymagaj\u0105cej roli.<\/p>\n\n\n\n
Przyk\u0142ad: <\/em><\/p>\n\n\n\nJeden z m\u0142odszych specjalist\u00f3w dzia\u0142u sprzeda\u017cy wykazywa\u0142 zainteresowanie nowymi technologiami, ale jednocze\u015bnie zg\u0142asza\u0142 obawy o swoj\u0105 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy prac\u0105 a \u017cyciem prywatnym. Wellbeing Partner zaproponowa\u0142 indywidualny plan wsparcia, kt\u00f3ry obejmowa\u0142 indywidualny mentoring z zarzadzania projektami, co pozwoli\u0142o pracownikowi lepiej zorganizowa\u0107 prac\u0119 i rozwija\u0107 swoje kompetencje w e-commerce na stanowisku koordynatora projektu.<\/p>\n\n\n\n
\n- Planowanie indywidualnych \u015bcie\u017cek rozwoju z uwzgl\u0119dnieniem dobrostanu pracownik\u00f3w<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
HR we wsparciu Wellbeing Partnera, stworzy\u0142 indywidualne plany rozwojowe dla wybranych stanowisk i pracownik\u00f3w, a Wellbeing Partner dodatkowo monitorowa\u0142 proces aby nie wp\u0142ywa\u0142 negatywnie na zaanga\u017cowanie. <\/p>\n\n\n\n
Przyk\u0142ad: <\/em><\/p>\n\n\n\nSpecjalistka ds. marketingu cyfrowego, cho\u0107 zdolna i ambitna, zacz\u0119\u0142a odczuwa\u0107 wypalenie zawodowe. Wellbeing Partner zaproponowa\u0142 jej program wsparcia, kt\u00f3ry obejmowa\u0142 elastyczne godziny pracy i dost\u0119p do profesjonalnych sesji coachingowych. Dzi\u0119ki czemu by\u0142a w stanie kontynuowa\u0107 prac\u0119 w firmie i sw\u00f3j rozw\u00f3j zawodowy dbaj\u0105c o swoje zdrowie psychiczne.<\/p>\n\n\n\n
\n- Tworzenie program\u00f3w sukcesji z uwzgl\u0119dnieniem d\u0142ugoterminowego dobrostanu pracownik\u00f3w<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
HR wdro\u017cy\u0142 program sukcesji, kt\u00f3ry pozwoli\u0142 firmie przygotowa\u0107 przysz\u0142ych lider\u00f3w do obj\u0119cia kluczowych r\u00f3l w firmie. W tym procesie najwa\u017cniejszym by\u0142o zadbanie o to, aby pracownicy mieli wsparcie zar\u00f3wno w rozwoju zawodowym, jak i w utrzymaniu zdrowego balansu mi\u0119dzy prac\u0105, a \u017cyciem prywatnym, nad kt\u00f3rym czuwa\u0142 Wellbeing Partner w indywidualnych sesjach coachingowych.<\/p>\n\n\n\n
\n- Budowanie kultury innowacji i wsp\u00f3\u0142pracy z naciskiem na dobrostan<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
W procesie transformacji, Zarz\u0105d przy wsparciu HR i Wellbeing Partnera, stworzy\u0142 kultur\u0119 organizacyjn\u0105, w kt\u00f3rej innowacyjno\u015b\u0107 i wsp\u00f3\u0142praca sta\u0142y si\u0119 jednymi z g\u0142\u00f3wnych cel\u00f3w strategicznych na olejne lata. Regularne warsztaty komunikacji, spotkania cross-funkcyjne i programy mentoringowe by\u0142y uzupe\u0142niane przez inicjatywy Wellbeing, kt\u00f3re wspiera\u0142y satysfakcj\u0119 pracownik\u00f3w w wymagaj\u0105cym i stresogennym czasie dla ca\u0142ej organizacji.<\/p>\n\n\n\n
Rezultaty<\/h4>\n\n\n\n
Dzi\u0119ki strategicznemu wsparciu HR oraz pe\u0142nej opiece w projekcie ze strony do\u015bwiadczonego Wellbeing Partnera, firma przesz\u0142a pomy\u015bln\u0105 transformacj\u0119 cyfrow\u0105 oraz zapewni\u0142a rozw\u00f3j swoich kluczowych talent\u00f3w w zr\u00f3wnowa\u017cony spos\u00f3b. <\/p>\n\n\n\n
Firma odnotowa\u0142a 42% wzrost sprzeda\u017cy w kana\u0142ach online w ci\u0105gu pierwszego roku, przy jednoczesnym wzro\u015bcie poziomu satysfakcji i zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w o 20%. <\/p>\n\n\n\n
HR, pe\u0142ni\u0105c rol\u0119 partnera strategicznego, ma nieoceniony wp\u0142yw na rozw\u00f3j organizacji od strony zasob\u00f3w ludzkich, kt\u00f3re s\u0105 fundamentem d\u0142ugoterminowego sukcesu firmy. Wsparcie Wellbeing Partnera staje si\u0119 nieodzownym elementem silnych i innowacyjnych organizacji. Przyk\u0142ad firmy X pokazuje, jak synergiczne dzia\u0142anie Zarz\u0105du z Wellbeing Partnerem mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do wzrostu przedsi\u0119biorstwa, zapewniaj\u0105c sta\u0142y rozw\u00f3j oraz oszcz\u0119dzaj\u0105c znaczne \u015brodki finansowe.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
W dzisiejszych, dynamicznie zmieniaj\u0105cych si\u0119 realiach biznesowych, spo\u0142ecznych i gospodarczych, wa\u017cnym czynnikiem d\u0142ugoterminowego sukcesu organizacji s\u0105 nie tylko wyniki finansowe, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":406,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-405","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"yoast_head":"\n
Rola Wellbeing Partnera w rozwijaniu talent\u00f3w - Polska Izba Wellbeingu<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rola Wellbeing Partnera w rozwijaniu talent\u00f3w - Polska Izba Wellbeingu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W dzisiejszych, dynamicznie zmieniaj\u0105cych si\u0119 realiach biznesowych, spo\u0142ecznych i gospodarczych, wa\u017cnym czynnikiem d\u0142ugoterminowego sukcesu organizacji s\u0105 nie tylko wyniki finansowe, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Polska Izba Wellbeingu\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-14T12:00:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-14T12:00:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Wellbeing-Partner.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Polska Izba Wellbeingu\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Polska Izba Wellbeingu\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/\"},\"author\":{\"name\":\"Polska Izba Wellbeingu\",\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#\/schema\/person\/3268483937a6c01730380954b26cb212\"},\"headline\":\"Rola Wellbeing Partnera w rozwijaniu talent\u00f3w\",\"datePublished\":\"2024-09-14T12:00:39+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-14T12:00:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/\"},\"wordCount\":913,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Wellbeing-Partner.jpg\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/\",\"url\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/\",\"name\":\"Rola Wellbeing Partnera w rozwijaniu talent\u00f3w - Polska Izba Wellbeingu\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Wellbeing-Partner.jpg\",\"datePublished\":\"2024-09-14T12:00:39+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-14T12:00:41+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Wellbeing-Partner.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Wellbeing-Partner.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rola Wellbeing Partnera w rozwijaniu talent\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/\",\"name\":\"Polska Izba Wellbeingu\",\"description\":\"Jeste\u015bmy zespo\u0142em ekspert\u00f3w, kt\u00f3rzy \u0142\u0105cz\u0105 pasj\u0119 z wiedz\u0105, by pomaga\u0107 w budowaniu zdrowego \u017cycia. Naszym celem jest poprawa dobrostanu poprzez dzia\u0142ania z zakresu edukacji: wspieramy dzia\u0142y HR i organizacje w tworzeniu zdrowych \u015brodowisk pracy; pomagamy w rozwijaniu zdrowych nawyk\u00f3w, r\u00f3wnowa\u017ceniu \u017cycia zawodowego i prywatnego oraz poprawie jako\u015bci \u017cycia; anga\u017cujemy si\u0119 w projekty, kt\u00f3re buduj\u0105 wi\u0119zi spo\u0142eczne i wzmacniaj\u0105 relacje mi\u0119dzyludzkie. We\u017a udzia\u0142 w organizowanych przez nas wydarzeniach i do\u0142\u0105cz do naszej spo\u0142eczno\u015bci, by wsp\u00f3lnie budowa\u0107 lepsze dzisiaj!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#organization\",\"name\":\"Polska Izba Wellbeingu\",\"url\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/1-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/1-1.png\",\"width\":2095,\"height\":649,\"caption\":\"Polska Izba Wellbeingu\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#\/schema\/person\/3268483937a6c01730380954b26cb212\",\"name\":\"Polska Izba Wellbeingu\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/74c7f79a5f0447ec8b698c6b1ef31bebecf6006c3cb491d223ebf16d479b11d2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/74c7f79a5f0447ec8b698c6b1ef31bebecf6006c3cb491d223ebf16d479b11d2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Polska Izba Wellbeingu\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\"],\"url\":\"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/author\/usrob\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rola Wellbeing Partnera w rozwijaniu talent\u00f3w - Polska Izba Wellbeingu","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rola Wellbeing Partnera w rozwijaniu talent\u00f3w - Polska Izba Wellbeingu","og_description":"W dzisiejszych, dynamicznie zmieniaj\u0105cych si\u0119 realiach biznesowych, spo\u0142ecznych i gospodarczych, wa\u017cnym czynnikiem d\u0142ugoterminowego sukcesu organizacji s\u0105 nie tylko wyniki finansowe, […]","og_url":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/","og_site_name":"Polska Izba Wellbeingu","article_published_time":"2024-09-14T12:00:39+00:00","article_modified_time":"2024-09-14T12:00:41+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Wellbeing-Partner.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Polska Izba Wellbeingu","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Polska Izba Wellbeingu","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/"},"author":{"name":"Polska Izba Wellbeingu","@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#\/schema\/person\/3268483937a6c01730380954b26cb212"},"headline":"Rola Wellbeing Partnera w rozwijaniu talent\u00f3w","datePublished":"2024-09-14T12:00:39+00:00","dateModified":"2024-09-14T12:00:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/"},"wordCount":913,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Wellbeing-Partner.jpg","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/","url":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/","name":"Rola Wellbeing Partnera w rozwijaniu talent\u00f3w - Polska Izba Wellbeingu","isPartOf":{"@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Wellbeing-Partner.jpg","datePublished":"2024-09-14T12:00:39+00:00","dateModified":"2024-09-14T12:00:41+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/#primaryimage","url":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Wellbeing-Partner.jpg","contentUrl":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Wellbeing-Partner.jpg","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/2024\/09\/14\/rola-wellbeing-partnera-w-rozwijaniu-talentow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rola Wellbeing Partnera w rozwijaniu talent\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#website","url":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/","name":"Polska Izba Wellbeingu","description":"Jeste\u015bmy zespo\u0142em ekspert\u00f3w, kt\u00f3rzy \u0142\u0105cz\u0105 pasj\u0119 z wiedz\u0105, by pomaga\u0107 w budowaniu zdrowego \u017cycia. Naszym celem jest poprawa dobrostanu poprzez dzia\u0142ania z zakresu edukacji: wspieramy dzia\u0142y HR i organizacje w tworzeniu zdrowych \u015brodowisk pracy; pomagamy w rozwijaniu zdrowych nawyk\u00f3w, r\u00f3wnowa\u017ceniu \u017cycia zawodowego i prywatnego oraz poprawie jako\u015bci \u017cycia; anga\u017cujemy si\u0119 w projekty, kt\u00f3re buduj\u0105 wi\u0119zi spo\u0142eczne i wzmacniaj\u0105 relacje mi\u0119dzyludzkie. We\u017a udzia\u0142 w organizowanych przez nas wydarzeniach i do\u0142\u0105cz do naszej spo\u0142eczno\u015bci, by wsp\u00f3lnie budowa\u0107 lepsze dzisiaj!","publisher":{"@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#organization","name":"Polska Izba Wellbeingu","url":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/1-1.png","contentUrl":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/1-1.png","width":2095,"height":649,"caption":"Polska Izba Wellbeingu"},"image":{"@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#\/schema\/person\/3268483937a6c01730380954b26cb212","name":"Polska Izba Wellbeingu","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/74c7f79a5f0447ec8b698c6b1ef31bebecf6006c3cb491d223ebf16d479b11d2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/74c7f79a5f0447ec8b698c6b1ef31bebecf6006c3cb491d223ebf16d479b11d2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Polska Izba Wellbeingu"},"sameAs":["https:\/\/izbawellbeingu.pl"],"url":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/author\/usrob\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/405","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=405"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/405\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":407,"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/405\/revisions\/407"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/406"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=405"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=405"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/izbawellbeingu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
HR, we wsp\u00f3\u0142pracy z mened\u017cerami, przeprowadzi\u0142 szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 analiz\u0119 kompetencji pracownik\u00f3w, aby zidentyfikowa\u0107 osoby z potencja\u0142em do przyw\u00f3dztwa i adaptacji do nowych wymaga\u0144. W tym procesie niezb\u0119dna by\u0142a rola Wellbeing Partnera, kt\u00f3ry monitorowa\u0142 poziom stresu i zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w w okresie transformacji. Dzi\u0119ki regularnym ankietom i rozmowom z pracownikami, Wellbeing Partner pom\u00f3g\u0142 Zarz\u0105dowi w selekcji i identyfikacji os\u00f3b maj\u0105cych odpowiednie umiej\u0119tno\u015bci oraz gotowo\u015b\u0107 emocjonaln\u0105 do wymagaj\u0105cej roli.<\/p>\n\n\n\n
Przyk\u0142ad: <\/em><\/p>\n\n\n\n Jeden z m\u0142odszych specjalist\u00f3w dzia\u0142u sprzeda\u017cy wykazywa\u0142 zainteresowanie nowymi technologiami, ale jednocze\u015bnie zg\u0142asza\u0142 obawy o swoj\u0105 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy prac\u0105 a \u017cyciem prywatnym. Wellbeing Partner zaproponowa\u0142 indywidualny plan wsparcia, kt\u00f3ry obejmowa\u0142 indywidualny mentoring z zarzadzania projektami, co pozwoli\u0142o pracownikowi lepiej zorganizowa\u0107 prac\u0119 i rozwija\u0107 swoje kompetencje w e-commerce na stanowisku koordynatora projektu.<\/p>\n\n\n\n HR we wsparciu Wellbeing Partnera, stworzy\u0142 indywidualne plany rozwojowe dla wybranych stanowisk i pracownik\u00f3w, a Wellbeing Partner dodatkowo monitorowa\u0142 proces aby nie wp\u0142ywa\u0142 negatywnie na zaanga\u017cowanie. <\/p>\n\n\n\n Przyk\u0142ad: <\/em><\/p>\n\n\n\n Specjalistka ds. marketingu cyfrowego, cho\u0107 zdolna i ambitna, zacz\u0119\u0142a odczuwa\u0107 wypalenie zawodowe. Wellbeing Partner zaproponowa\u0142 jej program wsparcia, kt\u00f3ry obejmowa\u0142 elastyczne godziny pracy i dost\u0119p do profesjonalnych sesji coachingowych. Dzi\u0119ki czemu by\u0142a w stanie kontynuowa\u0107 prac\u0119 w firmie i sw\u00f3j rozw\u00f3j zawodowy dbaj\u0105c o swoje zdrowie psychiczne.<\/p>\n\n\n\n HR wdro\u017cy\u0142 program sukcesji, kt\u00f3ry pozwoli\u0142 firmie przygotowa\u0107 przysz\u0142ych lider\u00f3w do obj\u0119cia kluczowych r\u00f3l w firmie. W tym procesie najwa\u017cniejszym by\u0142o zadbanie o to, aby pracownicy mieli wsparcie zar\u00f3wno w rozwoju zawodowym, jak i w utrzymaniu zdrowego balansu mi\u0119dzy prac\u0105, a \u017cyciem prywatnym, nad kt\u00f3rym czuwa\u0142 Wellbeing Partner w indywidualnych sesjach coachingowych.<\/p>\n\n\n\n W procesie transformacji, Zarz\u0105d przy wsparciu HR i Wellbeing Partnera, stworzy\u0142 kultur\u0119 organizacyjn\u0105, w kt\u00f3rej innowacyjno\u015b\u0107 i wsp\u00f3\u0142praca sta\u0142y si\u0119 jednymi z g\u0142\u00f3wnych cel\u00f3w strategicznych na olejne lata. Regularne warsztaty komunikacji, spotkania cross-funkcyjne i programy mentoringowe by\u0142y uzupe\u0142niane przez inicjatywy Wellbeing, kt\u00f3re wspiera\u0142y satysfakcj\u0119 pracownik\u00f3w w wymagaj\u0105cym i stresogennym czasie dla ca\u0142ej organizacji.<\/p>\n\n\n\n Dzi\u0119ki strategicznemu wsparciu HR oraz pe\u0142nej opiece w projekcie ze strony do\u015bwiadczonego Wellbeing Partnera, firma przesz\u0142a pomy\u015bln\u0105 transformacj\u0119 cyfrow\u0105 oraz zapewni\u0142a rozw\u00f3j swoich kluczowych talent\u00f3w w zr\u00f3wnowa\u017cony spos\u00f3b. <\/p>\n\n\n\n Firma odnotowa\u0142a 42% wzrost sprzeda\u017cy w kana\u0142ach online w ci\u0105gu pierwszego roku, przy jednoczesnym wzro\u015bcie poziomu satysfakcji i zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w o 20%. <\/p>\n\n\n\n HR, pe\u0142ni\u0105c rol\u0119 partnera strategicznego, ma nieoceniony wp\u0142yw na rozw\u00f3j organizacji od strony zasob\u00f3w ludzkich, kt\u00f3re s\u0105 fundamentem d\u0142ugoterminowego sukcesu firmy. Wsparcie Wellbeing Partnera staje si\u0119 nieodzownym elementem silnych i innowacyjnych organizacji. Przyk\u0142ad firmy X pokazuje, jak synergiczne dzia\u0142anie Zarz\u0105du z Wellbeing Partnerem mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do wzrostu przedsi\u0119biorstwa, zapewniaj\u0105c sta\u0142y rozw\u00f3j oraz oszcz\u0119dzaj\u0105c znaczne \u015brodki finansowe.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" W dzisiejszych, dynamicznie zmieniaj\u0105cych si\u0119 realiach biznesowych, spo\u0142ecznych i gospodarczych, wa\u017cnym czynnikiem d\u0142ugoterminowego sukcesu organizacji s\u0105 nie tylko wyniki finansowe, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":406,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-405","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"yoast_head":"\n\n
\n
\n
Rezultaty<\/h4>\n\n\n\n